とねり社会保険労務士事務所代表の舍人と申します。

 　私は「運送業を知り尽くした社会保険労務士」として、運輸、物流業界を中心に企業の人事管理と安全管理を支援しております。

社会保険労務士の中には法律には詳しくても（これももちろん大切です）、実際に運送会社の現場を経験した人は決して多くありません。私は３０年間、運輸物流業で人事労務、安全教育、交通事故防止、労働災害防止、社員教育、業務品質改善に携わり、現場で数多くの課題と向き合ってまいりました。

　「安全はすべてに優先する」

この言葉を信念とし、危険予知訓練（KYT）の導入、運行管理者の育成、安全教育の徹底、小集団活動による社員を継続した結果、労働災害や交通事故の発生を大幅に減少させることができました。私は法律だけでは会社はよくならないと考えています。現場を理解し、経営者の考えを理解し、社員の気持ちを理解してこそ、本当に役立つ労務管理が実現できるのです。

　現在は運送会社をはじめ、建設業、介護事業、商社、IT企業など幅広い企業を支援しております。特に運送業については現場経験を活かした具体的なご提案ができることが最大の強みです。

　・労働時間改善基準（改善基準告示）への対応

　・時間外休日労働（36協定）の作成・点検

　・就業規則の整備

　・交通事故・労働災害防止教育

　・運転者教育・運行管理者教育（国家資格取得試験対応も含め）

　・高齢ドライバーへの対応、健康起因事故防止対策

　・燃料サーチャージ導入に伴う労務面の整備　　等

　これらは、机上の空論ではなく、現場で培ってきた経験をもとにご支援しております。また、東京都内の労働基準監督署では総合労働相談員として多くの労働相談に対応し、その後も時間外休日労働協定点検指導員として、企業の労働時間制度や就業規則の相談にも携わってきました（２０２６年３月まで）。

　その経験を通じて痛感したことがあります。労務トラブルの多くは、経営者と社員のコミュニケーション不足や、制度の不備から生じています。私は問題が起きてから対応するのではなく、問題が起きない会社づくりをご支援したいと考えています。なかでも運送会社には運送会社特有の悩みがあります。「運送業を理解している社労士に相談したい」とお考えの時は、ぜひ一度ご相談ください。

　経営者の皆様が安心して本業に専念できるよう、現場経験と専門知識を活かして全力でサポートいたします。